O Sindicato Independente dos Médicos (SIM) saúda a regularização integral da avaliação de desempenho dos médicos na Unidade Local de Saúde do Alto Minho, abrangendo os ciclos avaliativos entre 2019 e 2025.

Este processo, desenvolvido no âmbito do SIADAP médico, encontrava-se suspenso e profundamente desorganizado desde 2019, exigindo liderança, rigor técnico, persistência e sentido de responsabilidade institucional.

A regularização de avaliações em atraso, processos incompletos, homologações pendentes, reclamações por decidir e situações extraviadas representa um passo importante de justiça para os médicos abrangidos.

O início dos reposicionamentos remuneratórios decorrentes da acumulação de pontos no SIADAP traduz, de forma concreta, o reconhecimento do percurso e do desempenho dos profissionais, corrigindo atrasos acumulados ao longo de vários anos e reforçando a confiança nas instituições.

Como o SIM tem defendido ativa e publicamente, a valorização dos profissionais de saúde faz-se também através da capacidade das instituições cumprirem, com rigor e previsibilidade, os instrumentos que reconhecem o seu percurso, o seu desempenho e os seus direitos.

O exemplo da ULS Alto Minho demonstra que, com prioridade institucional, coordenação e capacidade de execução, é possível resolver pendências históricas, repor equidade e reforçar a confiança dos profissionais nas instituições.

Se uma ULS já conseguiu resolver um processo desta dimensão, deixa de haver justificação para que outras mantenham situações semelhantes por resolver. As restantes ULS devem avançar urgentemente e assegurar aos médicos o devido reconhecimento pelo trabalho realizado.

O SIM exige que todas as ULS sigam este caminho. Os médicos têm direito a processos avaliativos regulares, transparentes e concluídos em tempo útil, com reflexo efetivo no seu reconhecimento profissional e remuneratório.

Valorizar os médicos é também cumprir. E cumprir não pode depender da instituição onde cada médico trabalha.