Omitindo elementos identificativos, reproduz-se o relato de uma situação vivenciada num dos nossos estabelecimentos hospitalares...
Entreguei em Janeiro de 2012 a minuta de escusa às HE, conforme sugerido por ambos os sindicatos. Entreguei a minuta e zelei para que fosse cumprida; até esta data ainda não atingi o limite máximo de HE e o meu Director de Serviço já percebeu que terá de respeitar a minha posição. Formamos um grupo de 8 colegas que entregaram a minuta (num Serviço com 27 elementos) e como somos dos elementos que sempre fizeram mais HE poderíamos ter causado impacto. Poderíamos mas não causámos, porque os restantes colegas "uniram-se" contra os que entregaram as minutas e fazem "as suas horas extra e ainda as nossas horas", pelo que estão a aproveitar-se economicamente do nosso sacrifício. O Director do Serviço, como retaliação, deixou de nos escalar aos fins-de-semana (para emagrecer ainda mais os nossos vencimentos e para não dar folgas) e proibiu-nos de participar na actividade adicional do Serviço (SIGIC).
Muito em breve a Inspecção de Actividades do Trabalho não vai ter mãos a medir...
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