O Sindicato Independente dos Médicos (SIM) informa que na passada sexta-feira, dia 26 de julho, e em conjunto com o Sindicato dos Médicos da Zona Sul, assinou uma revisão do Acordo de Empresa com a nova Mesa Administrativa da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, liderada pelo seu Provedor, Dr. Paulo Sousa. Em menos de dois meses, conseguimos alcançar um acordo que não só resolve problemas pendentes há anos, mas também estabelece uma base sólida para futuras negociações.
Principais conquistas do acordo:
- Aumento Salarial de 10%: Foi acordado um aumento de 10% nos salários dos médicos, com efeito retroativo a 1 de janeiro de 2024. Esta medida representa um primeiro passo significativo na valorização dos profissionais que têm dedicado anos de serviço à Santa Casa.
- Progressão na Carreira: Todos os médicos com mais de cinco anos na categoria de Assistente, que anteriormente se viam impedidos de progredir para Assistente Graduado, poderão agora fazê-lo. Este acordo encerra uma longa injustiça e promove a equidade e a justiça na progressão de carreira dos nossos colegas.
Valorização das Instituições de Referência:
Reiteramos a importância de investir na Carreira Médica em recursos humanos diferenciados para valorizar e fortalecer instituições de referência na área da saúde, nomeadamente o Centro de Medicina de Reabilitação de Alcoitão e o Hospital Ortopédico de Sant'Ana, bem como a resposta na área da medicina geral e familiar. Acreditamos que este acordo, junto com as novas medidas de gestão a implementar pela nova Mesa Administrativa, contribuirá significativamente para o desenvolvimento e a excelência contínua destas unidades.
O SIM elogia a celeridade, capacidade de diálogo e empenho demonstrados pelo Provedor. A resolução destes problemas complexos reflete um compromisso genuíno com a valorização dos recursos humanos e com a justiça para com os médicos da instituição.
Futuro:
Estamos igualmente satisfeitos em anunciar que uma próxima reunião negocial já está marcada para outubro deste ano. Este encontro visa a manutenção de um diálogo profícuo e contínuo, garantindo que as necessidades e preocupações dos médicos serão sempre consideradas e atendidas, e tendo já em conta a valorização da Carreira Médica em 2025.
O SIM reafirma o seu compromisso com a defesa dos interesses dos médicos e com a promoção de um ambiente de trabalho justo e equitativo. Agradecemos a todos os envolvidos pelo empenho e dedicação que tornaram este acordo possível.